Lisa Boer: 'De mogelijkheid om online te werken maakt Bas onderscheidend en aantrekkelijk'

Lisa Boer startte in 2010 bij GGNet als psychodiagnostisch medewerker en groeide al snel door naar de functie van basispsycholoog. Deze stap maakte ze vanuit de wens om niet alleen diagnostiek uit te voeren, maar ook actief bij te dragen aan behandelingen. Later zette ze de volgende stap in haar carrière als behandelaar bij Bas, waar ze sinds 2017 werkzaam is.

Opleiding tot gz-psycholoog

In september 2023 is Lisa gestart met de opleiding tot GZ-psycholoog. Deze tweejarige postmasteropleiding biedt een combinatie van theorie en praktijk. “De opleiding duurt twee jaar en biedt zowel theoretische verdieping als praktische ervaring. In het cursorisch deel leer je alles over ziektebeelden, behandelmethodieken en de nieuwste inzichten in de psychologie. Tegelijkertijd draai je praktijkuren op je werkplek, waar je nauw wordt begeleid door een team van professionals. Dat team, inclusief collega’s van Bas Online, helpt je groeien in je rol als gz-psycholoog en bereidt je voor op het regiebehandelaarschap.” Vertelt ze.

Een bijzonder aspect van haar opleiding is dat Lisa een deel van haar praktijkuren invult bij Bas Online. Dit is de eerste keer dat een opleideling binnen Bas Online cliënten behandelt, wat deze ervaring uniek maakt.

Online versus offline behandelen

Over het verschil tussen online en offline behandelen vertelt Lisa:
"Wat betreft de kwaliteit van de behandeling zie ik geen verschil. Online behandelen kan net zo effectief zijn als offline. Daarnaast biedt het flexibiliteit, zowel voor de cliënt als voor mij als behandelaar. Cliënten kunnen vanuit hun vertrouwde omgeving deelnemen aan sessies, wat vaak als prettig wordt ervaren. Voor mij betekent het ook dat ik vanuit huis kan werken, wat het werk nog beter te combineren maakt."

gz-opleiding volgen bij Bas

Wat zou je zeggen tegen collega’s die overwegen de opleiding tot gz-psycholoog te volgen bij Bas? "Gewoon doen! Bas is een heel leuk team om in te werken. We houden van vernieuwen, draaien regelmatig pilots en staan open voor nieuwe ideeën. In de kleine, hechte teams voel je je snel thuis en is er ruimte om jezelf te ontwikkelen."

Waarom werken bij Bas?

"De mentaliteit bij Bas spreekt me enorm aan: kortdurend, praktisch en gericht op innovatie. Dat vind ik motiverend en uitdagend. Ook de mogelijkheid om online te werken maakt Bas onderscheidend en aantrekkelijk. Bovendien is de mogelijkheid om online te werken bij Bas Online voor haar een belangrijk onderscheidend kenmerk van de organisatie."

Het team bij Bas: innovatief en hecht

Lisa is enthousiast over het werken binnen het Bas-team. “Bas is een superleuk team dat voortdurend innoveert,” vertelt ze. Bij Bas krijgen medewerkers de kans om ideeën aan te dragen en hun voorstellen worden serieus opgepakt. De kleine, hechte teams zorgen ervoor dat collega’s nauw met elkaar samenwerken en elkaar ondersteunen in de professionele ontwikkeling.